新媽媽如何與月嫂相處

大(dà)多數時候，一(yī)個陌生(shēng)人到家裏總會有些不自在，但人與人都是從陌生(shēng)到熟悉這樣的一(yī)個過程，所以接下(xià)來小(xiǎo)編要爲大(dà)家講一(yī)下(xià)應當如何與月嫂相處。
1、要尊重月嫂，尊重她們的工(gōng)作。
如果家庭成員(yuán)不能好好地應對月嫂，那麽，你們自然也不會得到相應的優質的服務。如果家庭連這點都沒有想好的話(huà)，建議你不要請月嫂了，否則會引來更多的麻煩。
阿姨剛上戶的時候可以向她介紹了家庭人員(yuán)情況，是否還有别人也會過來照顧月子的情況。這樣介紹的目的一(yī)是能讓月嫂能大(dà)概了解家裏的情況，免得以後出現什麽纰漏；二是讓月嫂也能有比較好的印象。介紹完家庭成員(yuán)以後還可以和月嫂聊聊家庭的生(shēng)活習慣和注意事項，否則月嫂在不知(zhī)道情況的情況下(xià)很容易和家庭成員(yuán)産生(shēng)不必要的矛盾。
   2、就是信任。
    所謂疑人不用，用人不疑是有一(yī)定的道理的，及時給予肯定和誇贊能讓月嫂感覺自己正在被人信任，月嫂的心情也能更快的放(fàng)松心情來照顧自己和寶寶。這裏要提醒各位媽媽的是，對于月嫂的經驗問題媽媽在面試月嫂的時候就一(yī)定要有所了解，否則到時候發現月嫂什麽都不懂的話(huà)，就隻能怪自己面試不夠認真了。
  關于面試的問題，在這裏提供一(yī)點小(xiǎo)技巧，就是找月嫂的時候最好不要找那種能說會道的月嫂，像這樣的月嫂一(yī)般是屬于嘴上能說，但是實際操作的時候就不行了的類型。當然也不排除有能說會道又(yòu)有實際的操作能力的月嫂，但是這樣的必定是少數，而且能說會道的一(yī)般都比較強勢，你要是對她提出一(yī)點意見，她有可能馬上就和你翻臉。面試時的言談舉止其實在一(yī)定程度上也能反映他們的性格和脾氣。
3、統一(yī)意見
    家庭中(zhōng)的每一(yī)個都對月嫂有自己的看法和要求，有時還會意見相左，這樣無形中(zhōng)給月嫂增加了很大(dà)壓力；如果家庭成員(yuán)在産婦休養、嬰兒照料方式上有不同的觀點，不妨先統一(yī)意見，由一(yī)個人專門和月嫂來溝通。這樣才不會讓月嫂左右不一(yī)，也不知(zhī)道聽(tīng)誰的，最後造成不必要的麻煩。
4、月嫂并非全能
如果寶寶生(shēng)病，如果産婦身體(tǐ)不适，你需要先了解情況是否是月嫂工(gōng)作失誤而緻。因爲月嫂并非全能，請月嫂并非給寶寶和産婦買了保險，所以在确定原因之前一(yī)定不能把責任全推到月嫂身上。
還有就是月嫂提供的是24小(xiǎo)時服務，就要月嫂24小(xiǎo)時工(gōng)作？這點我(wǒ)覺得大(dà)家一(yī)定不要誤解了，事實上大(dà)家應該相互理解，如果月嫂連休息的時間都沒有，又(yòu)怎麽能更好的照顧你和寶寶呢？月嫂有其工(gōng)作職責，每一(yī)項都應雙方認可的前提下(xià)在合同中(zhōng)作約定，家庭不應抱雇主的心态随意下(xià)達任務。護理嬰兒和産婦有很多細碎活兒，不要打亂她正常的工(gōng)作計劃。
如果月嫂護理方式和你從育兒書(shū)籍或者朋友那裏了解的不一(yī)緻，不妨先聽(tīng)聽(tīng)她的想法。每個人都會受限于自己的知(zhī)識和經驗，當出現沖突時，先聽(tīng)一(yī)聽(tīng)月嫂怎麽說，如果她的方法不錯，當然可以采用。如果确有疑慮，也可以請教醫生(shēng)。每個的生(shēng)體(tǐ)發育都有其特殊性，應尊重适合自己的方式。

以上就是小(xiǎo)編介紹的和月嫂相處的原則，當然這并不是說隻要按照這些來做就不會出現問題，這些原則，能一(yī)定程度上減少我(wǒ)們和月嫂之間的矛盾，坐月子，最重要的就是開(kāi)開(kāi)心心，大(dà)家隻要多爲對方着想，事事都換個角度來看待，一(yī)切都變得很容易了。好了，如果再有關于月嫂方面的疑問，都可以與我(wǒ)們的客服咨詢哦。